痛失丈夫的桑德伯格决定：让Facebook员工带薪丧假延长一倍

Facebook COO雪莉·桑德伯格

新浪科技讯 北京时间2月8日早间消息，Facebook之前在美国企业界掀起了一长关于育婴假的“军备竞赛”，而现在，他们又将在奔丧假上采取类似的措施。

今后，如果Facebook员工有直系亲属去世，最高可以享受20天带薪休假，而如果是非直系亲属去世，则能享受最多10天的带薪休假。这一政策将之前的奔丧假延长了一倍。事实上，该政策今年年初已经实行，但直到本周二才正式宣布。

除此之外，Facebook员工最多可以享受6个星期的带薪假期，用来照顾生病的亲属，还可以获得3天的假期来照顾生小病的亲人。

“我希望能有更多公司加入我们的行列，采取类似的措施，因为美国的家庭理应获得支持。”Facebook COO雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)写道。

桑德伯格还用自己的亲身经历阐述了这项新的员工福利。她的丈夫戴夫·古德伯格(Dave Goldberg)2015年的突然离世给她带来了巨大的悲痛，她还要在担任科技公司高管的同时抚养两个年幼的孩子。

“后来，戴夫去世了，在那些噩梦般的日子里，我的孩子比以往任何时候都更需要我，我很感激能够效力于这样一家为员工提供奔丧假和灵活性的公司，这两项因素共同帮助我走出痛苦。”桑德伯格写道。

“我知道这种情况很少发生，我也坚信这种事情不应该发生。”她说，“人们应该在保住工作的同时得以陪伴家人，不应该强迫他们在二者之间做出选择。”

美国联邦法律并不强制企业必须为员工提供奔丧假，而提供这种假期的企业在具体的带薪休假时间上也有不同规定。

桑德伯格在2017年2月1日的圣荷西会议中心的女性会议上讲话

（编辑：开发网_开封站长网）

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