来自老板的真诚讨论：什么样的自媒体小编可以年入百万?

作者：张洁 张恒

来源：新榜(ID：newrankcn)

昨天，新榜发文《咪蒙助理月薪 5 万、 95 后小编年终奖百万…震惊业界的自媒体人是如何炼成的?》，采访到几位收入羡煞旁人的新媒体小编。后台有不少新媒体小编留言问，我们为什么要互相伤害;也有人说，受伤更深的可能是新媒体小编的老板。

在榜妹的朋友圈，还收到一条这样的回复：“我妈把这篇发给我了(捂脸哭)，你们要不要解释下，不是说所有人都能到这个价的……”

其实，从昨天文末的投票也能看出端倪，在截至今晚 9 点收到的近 7500 张投票中，有39%都选择了“月薪 5000 以下，刚够混饱肚子”。

换言之，月薪 5 万、年终奖百万，确实是小编中的少数。而且回过头看。我们会发现，不论是咪蒙毕业仅两年多的助理，还是年仅 20 岁的熊二，他们都已经受了高强高压工作的历练，实现了初步的职业进阶，甚至开始带领团队，绝不是初出茅庐的小白。

百万年终奖固然诱人，但正如那条评论：不如来数数那些通宵的夜晚!

今天，同样作为小编的我们，想进一步探讨这个问题。很多人说，总不能一辈子做小编吧，那么小编的职业之路该如何进阶?老板们会青睐什么样的小编，并给以百万高薪?

新榜为此找到新媒体小编的老板们，跟他们严肃地探讨，倾听他们内心的真实想法。(感谢他们的真诚回答)

以下内容整理自他们的自述，主要围绕三个问题：

1. 你们公司工资最高的小编有什么特别之处?

2. 你会给什么样的小编发五万月薪或百万年终奖?

3. 假如你是小编，你会怎样规划自己的职业和人生?

商务范创始人 邓潍

小编百万年薪，所做的事已远超小编范畴

我们工资最高的小编也是最“老”的内容编辑，待了两年多了，一开始是因为兴趣爱好，但长久坚持下来，非常可贵。

她很善于学习，之前没做过媒体，最早连王思聪是谁都不知道，现在能分清他每任的脸。而且能力全面，提笔能写、拿上相机能拍，对工作很有责任感。

我们默契度很高，能一起实现很多内容的想法。当热点出来的时候，都能在很短的时间内想到一起，去寻找跟生活方式相结合的话题，比如吐槽大佬的穿衣、扒王室的生活、007/五十度灰五十度黑等热门电影里的同款装备。甚至在出国出差的飞机上，也能随时想选题，写航空、酒店、当地买买买的测评。

此外，我们的品位爱好也相同，有时出差时间紧，哪怕只有几个小时，我们也能买到一大堆喜欢的东西，互相影响，甚至每到一个国家都能做出购物指南和用户推荐。很多时候，她对内容都有种执念，行动力也强，比如去年去看王菲演唱会，觉得要第一时间分享感受，于是我俩在酒店里熬了一宿，撸了两篇文章。

去年，我们也给最优秀的编辑发了十倍月薪的年终奖。不过，如果发 5 万月薪或者百万年终奖的，我觉得已经不是“小编”了。

昨天在朋友圈看到有朋友评论“ 5 万月薪助理干的已是合伙人的事儿了”，我觉得说得比较到位。她实际做的事已超出了“助理”或者“小编”的范畴，所以也能拿到与付出相匹配的收入。一个不把自己默认为小编的“小编”，就有可能获得 5 万月薪或是百万奖金，或者更高的报酬。

其实，我以前在媒体时就是“小编”。那时，我每天就想着怎么把文章写好，让更多人看到。 2013 年由着兴趣做了商务范，没想过会成为一个事业，做着做着能养活自己、养活团队了，才慢慢开公司创业。我一直比较追寻兴趣爱好，只有做自己喜欢的事情，并且坚持到底，才会有所收获。

同道大叔CEO 章晋源

创意是核心竞争力，输出稳定是王道

说到小编年入百万，前提肯定是业务能力的提升。我们也有一位小编达到了这个目标。

这位 90 后小编平时比较羞涩，但是一旦进入艺术创作阶段就会无比忘我和偏执，成为灵感源源不断的神奇画手。

在我看来，创意是核心竞争力，输出稳定是王道。小编是一个尤为依赖积累的职业，只能在一篇又一篇的积累中磨砺直觉，探索模式，寻找方向。

小编的职业规划，是将一门技艺锻炼到极致的过程，风起于青萍之末。世事洞明皆学问，人情练达即文章，这就是小编们的修行与人生。

何仙姑夫创始人 刘飞

公司以结果导向为主，比如做出百万粉丝大号

我们的小编是逗比 90 后。有个小编半夜两三点跟我聊完工作，说老板我能问你一个问题吗，你这么大半夜不睡是不是没有性生活……都是一群逗比啊。

因为做新媒体，要随时准备发稿、追热点，所以经常加班，而且“开车”比较严重，有段时间标题越来越污，我还批评过，扭转了画风。但不管怎么说，其实挺辛苦的，这些 90 后小编都挺有责任感，从来不抱怨，基本上周末也随叫随到。

虽然大家都说不要设置KPI，但我觉得还是结果导向吧。比如每个月保持几十万粉丝增长，或者一下子做到几百万量级的粉丝……数据反馈特别好，每年粉丝增长也特别突出，经常在新榜前几名，这种情况肯定适合 5 万月薪，甚至百万年终奖也合适， 95 后也值得。但这种小编是可遇而不可求的，作为老板，我们肯定愿意奖励、拿高薪给他们。

如果我自己是小编，我会设计一个规划，比如一季度到半年，或者一年，首先熟透所有运营套路，然后用各种方式去涨粉、做互动。最后设一个目标，比如是不是能做一个百万、千万级的号。但首先是肯定要把最基础的做好，不怕苦不怕累。公司就是绝对的结果导向，只要努力肯定会被发现。

某匿名CEO

年入百万热血沸腾，但不一定合理

（编辑：开发网_开封站长网）

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