公司发展靠科技，科技突破得靠人才
发布时间：2022-01-21 08:52:28 所属栏目：数码 来源：互联网
导读：最新报告显示，苹果手机在2021年占全球智能手机出货量第一，达到22%，，三星以20%的市场份额占领第二席位。小米以12%排第三，OPPO以9%排第四，vivo以8%排第五。 前段时间，小米在总部召开了2021小米年度技术大奖的评选，铁蛋仿生机器人团队获得了2021年的技
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最新报告显示，苹果手机在2021年占全球智能手机出货量第一，达到22%，，三星以20%的市场份额占领第二席位。小米以12%排第三，OPPO以9%排第四，vivo以8%排第五。 前段时间，小米在总部召开了2021小米年度技术大奖的评选，铁蛋仿生机器人团队获得了2021年的技术大奖，奖金高达100万美元。（铁蛋是第一个量产的仿生机器狗，居士认为其意义非常大，说不定40年后的养老，就指望机器人了） 我们再来看近期的，1月18日，小米智能技术有限公司、小米景曦科技有限公司成立。小米智能技术有限公司法定代表人、执行董事、经理均为雷军，注册资本6.66亿人民币。可以看出，放出豪言，三年内做到手机全球占比第一的雷军对于人才多么重视 公司运转第一步，就是招人，没人岂不成了光杆司令？换句话说，一个好汉三个帮，就算浑身是铁，能打几斤钉？ 所以要认识到，人来了，就得搞培训，毕竟磨刀不误砍柴工嘛。而且这个培训不能随便搞搞，或者流于形式，太长的适应期对于公司和个人来说，都是种折磨。，基本的技能和业务的流程都不太过关，是很难胜任职位的。 如果培训没有实效的话，那新人就得边工作边学习。 而且边工作边学习，就容易犯错，犯了错，且不说新人要面对什么处罚，对于公司来说产出是负的。公司一边发着工资，一边产出做减法，资金自然就会紧张。 如果产品没培训好，销售就会一抓瞎，价格体系混乱的情况；要是代理没有培训，分销系统就会有问题，分销网络就会失效；销售要没培训，产品介绍就会云里雾里，售后要没有出现培训，服务就会被人诟病。 如果怕麻烦，不如直接招一个成熟的团队班子。 （编辑：开发网_开封站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
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