看待互联网行业996现象对社会的影响？

国科技行业，狼性文化和996现象的成因很复杂，当外国人感叹中国大陆科技的日新月异，殊不知在这背后是多少人熬夜加班敲写代码才完成的。

中国式加班是有特点的。

领导不走，底下员工也不敢走，比谁走得晚好像是更忠诚更卖力的体现。

加班没有加班费，员工义务付出远超一周8*5小时的工作时间，没有任何劳务回报，仅有一份夜宵作为了深夜里安慰的敬意。业时都是意气奋发的梦想青年，但在日复一日的工作里，周末加班的岁月里，渐渐忘记当初为何而出发，当时的期许和愿望。

996压抑了一代年轻人对美好生活的渴望和激情，减少了青年人更多陪伴家人们的时间，减少了年轻接触社会扩大人文交流的可能性。

由此而来，便是当代中国最富有创造力和活力的一群人，成了只会拼命完成工作任务，紧急修补工作缺漏，忙碌赚钱求取生存，用宝贵青春时光换取未来稳定城市住房或者企业高管职位的布偶人。留给思考人生意义，实现个人价值和选择人生走向的时间呢?难道这些不是更加必要的吗?

脚踏实地固然重要，但仰望星空，看清远方也同等重要。

人无远虑，必有近忧。

青年一代的愿望被大量工作时光和超负荷劳动无情消磨，没有空闲去提升自我认知，社交圈和人生横向通道越走越窄，感悟人生，感悟生命，感悟世界的能力极度匮乏的时候。

人生逐渐变成两点一线上下班，地铁走廊斑马线，灰色的，单调的，缺乏生命力的过程。

这与我们所想要的自主选择，自我独立，人格进步的人生奇妙旅程相去甚远。乎一切都有些乏味和暗淡。

在996的日子里，当我们站在未来回顾眼前，很遗憾，我们不是活了一个有趣，精彩，不同凡响的365天，而是将其中1天简单重复了365遍。

996给社会又会带来什么?

如果因为工作忙碌，没有时间接触更多的异性，那么相亲难和结婚率低的问题很难解决。

如果因为工作忙碌，没有更多时间陪伴家人，那么城市化空巢老人，新生儿出生率低的问题很难解决。

如果因为工作忙碌，不能得到必要休息，锻炼身体和自我学习成长进修的时间，那么社会主要劳动力亚健康，慢性病，劳动力知识陈旧无法迭代更新，不能跟上时代浪潮步伐的问题很难解决。

......

试想一下，如果你从事的机械重复的劳动，又很难安排出时间学习新的技能，很难提高自我格局认知，当3年劳动合同到期公司不再选择续约，将你无情抛弃的时候，站在人生十字路口的你，又将何去何从呢?

你是继续找下一份机械重复的工作再消耗3年，还是特别挪出空档期的几个月没有劳动收入，单独进行学习进步呢?

（编辑：开发网_开封站长网）

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