微软悍将空降百度，李彦宏全球花式挖人，百度下个十年启程

文/金错刀（微信公号：金错刀）

百度最近的几次刷屏都没离开过两个字：人才。

1月17日，百度宣布任命陆奇为百度集团总裁和首席运营官。李彦宏退休，为自己寻找接班人的猜测不胫而走。1月初小米副总裁张金玲作为副总裁加盟百度，去年12月29日，自媒体人李靖加入百度担任副总裁，加盟后其团队主要负责广告创意业，百度最年轻副总裁一时间刷爆朋友圈。

百度近来在引入人才上不遗余力，其引入的重点，往往体现出了百度在某个领域拓展的决心。此次陆奇从微软离职，李彦宏称其为“秦失其鹿，天下共逐之”，陆奇加盟后，百度所有业务群组负责人包括向海龙、张亚勤、朱光、王劲以及吴恩达等都将直接向陆奇汇报，陆奇将直接向李彦宏汇报，这足以看出百度All in人工智能的决心。

阿法狗60胜、百度大脑的人工智能机器人“小度”3比2人类最强大脑、CES几乎彻底沦为了人工智能的秀场，人工智能的爆发点已临近，百度的人工智能步伐也明显加快了。

人才布局是百度保持其AI竞争力的关键，也是这家技术指向型公司应该有的样子，神级人物的加盟，也是百度努力走出阴霾，谋求品牌重塑的重要选择。

一年有1/3的时间在全球找人，李彦宏的远方是人才

最近，平时不太喜欢公开演讲，业余爱好是研究花草的Robin 5年以来第4次参加了极客公园的创新大会。

创新大会上，李彦宏坦言，自己一年有1/3的时间在到处旅行，而旅行的目的从来不是更远的远方，而是更多更顶级的人才。

早在2013年，李彦宏就在创新大会提出，真正的极客精神是指“技术的信仰，这个人确实达到了对技术痴迷的状况，而且他自己的使命可能就是靠这些技术做出改变世界的产品。”在接下来的2014年又强调“对于百度来说，我们的生存之道就是技术。”

技术与人才密不可分，这次陆奇加盟是百度过去对人才重视的合理结果。百度先后从谷歌、Facebook等世界级科技企业吸引了不少人才，2010年4月，谷歌中国工程研究院担任副院长的王劲加入百度任技术副总裁，2013年12月晋升为高级副总裁；另外一位担任过谷歌中国工程研究院副院长的刘骏2013年9月正式加入百度，担任技术副总裁。此外，原谷歌中国工程研究院技术总监郑子斌、原NEC研究院的余凯、前Facebook资深科学家徐伟等现在都是百度公司技术领域的大神级人物。

互联网公司最核心的资产就是人，对人才的竞争一直是各大互联网公司的重要考量。陆奇加盟百度，百度在BAT竞争中的差异化更加突出：从资本并购转向核心技术竞争；从国内人才争夺进入国际顶尖人才争夺。

李彦宏认为，百度最大的挑战并不是外界环境的变化，最大的挑战是有没有一个好的团队，有没有有能力的人一起来做。“我印象当中可口可乐的人说过这句话，所有的东西都拿走没有问题，只要把团队留下我仍然可以做下来，对于一个传统产业来说是这样子，对互联网公司更是这样子。”

去年的互联网大会上，李彦宏就做出“硅谷人才迁移”的判断。中国互联网之所以有这么长时间、持续的高增长，是因为中国的文化允许人才去进行尝试。

就拿无人车来说，美国有公司做，欧洲也有公司做，除了技术层面上的问题，欧美在法律、伦理上也有很多争议，中国不会有这样的要求，这使得很多创新在中国能够有更多试错的机会。中国很有可能走在世界创新的前列。

谷歌母公司Alphabet高管、财经网站Motley Fool董事苏姗娜·弗雷(Suzanne Frey)抱怨称：在无人驾驶汽车竞赛中，中国将会领先美国，因为美国政府的动作太慢。

李彦宏认为：“整个创新重心可能也在发生转移，尤其是Trump当选以后，硅谷很多企业家表示了他们的担心，会对美国的创新能力造成伤害。”

就百度在人工智能领域的人才贮备来说，中国公司完全有能力提供全球人才的创新环境，他们支付的薪水与主流科技公司也是相匹配的。

全世界范围内，人工智能的人才稀缺，也是一个很小的圈子，吴恩达和陆奇这样泰斗级人物的加入，将为百度后续吸纳更多人才埋下伏笔。其它主流人才，不仅仅是中国人，包括白人以及其它国家在这个领域的人才，也可能向中国集聚。

对于百度，紧锣密鼓地在全球寻找这些人才，给他们最大的空间，看最后的结果，让这些优秀人才脱颖而出，也许是下一个十年的重中之重。

百度人工智能落地步伐加速，百度下一个十年开启

人工智能已经深深植根在每一个百度产品中，刚刚结束的2017年国际消费类电子产品展览会上，百度推出了包括首款AI操作系统DuerOS和百度自动驾驶开放平台RoadHackers在内的多款重量级产品，大秀了一把在人工智能和无人驾驶上的硬实力。与此同时，在《最强大脑》节目中，搭载了百度大脑的人工智能机器人“小度”在人脸识别比赛中胜出。

极客的未来，也是百度的未来。回顾百度过去4年多人工智能的布局，不难看出也是人才的布局。为了吸引全世界最顶尖的人才资源，百度把自己的深度学习研究院设在了硅谷。

最近几年，BAT积极走国际化道路，阿里收购了好几家美国公司，腾讯在大力向国外推广微信产品；百度思路不同，直接在美国建立研发中心，大手笔大规模招募美国科技人才，这种方式很有可能是推进国际化的更好方式。

（编辑：开发网_开封站长网）

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