Fujitsu讲，未来公司将来面对人才竞争

发布时间：2022-03-08 08:57:59 所属栏目：要闻来源：互联网

导读：根据富士通的研究，由于IT技能差距和数字采用增加，将来将在未来面临对人才的战争。该公司在慕尼黑的2017年富士通论坛上推出了该公司的协议报告，发现70％的公司认为有一个明显的数字技能缺乏数字技能 - 这通常是企业试图数字转型的途径。董事兼首席执行官

根据富士通的研究，由于IT技能差距和数字采用增加，将来将在未来面临“对人才的战争”。

该公司在慕尼黑的2017年富士通论坛上推出了该公司的协议报告，发现70％的公司认为有一个明显的数字技能缺乏数字技能 - 这通常是企业试图数字转型的途径。

董事兼首席执行官，欧洲，中东，非洲和印度（Emeaia）的董事兼首席执行官和欧洲，中东，非洲和印度（Emeaia）表示，德国泰特表示，雇主将很快面临“人才竞争”，因为他们都开始关注有相关科学，技术，工程和数学（Stew）技能的少数人。

“作为世界数字化，对茎科目的人们来说有巨大的竞争。全世界最终瞄准了同一群人，“他说。

数字技能差距每年耗资63亿英镑，许多人甚至没有所需的基本数字技能，以便在线商店等基本任务或申请工作。

超过80％的公司认为他们的客户希望他们更为数字化，随着技术开始渗透每个人的生活，公众将成为更为数字化的，因为技术开始渗透到他们周围的技术世界。

Tait表示，对于越来越多地期待个性化服务的习惯性，Tait表示“大规模定制”。“我认为没有疑问是数字中断对世界产生影响。这可能是21世纪的主题，“他补充道。

（编辑：开发网_开封站长网）

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