澳大利亚企业面临人才紧缩，争先恐后地改变

发布时间：2022-01-11 08:58:37 所属栏目：要闻来源：互联网

导读：澳大利亚企业将在今年创造35,000个新的IT角色，因为他们争先恐后地转换运营，并避免被扰乱出现，这是一个新的调查。但是将有大量的工作流失，10个企业中有一个，预测由于数字转换而导致一些角色将冗余。虽然Telsyte代表DXC技术进行了调查，但相信就业机会

澳大利亚企业将在今年创造35,000个新的IT角色，因为他们争先恐后地转换运营，并避免被扰乱出现，这是一个新的调查。

但是将有大量的工作流失，10个企业中有一个，预测由于数字转换而导致一些角色将冗余。

虽然Telsyte代表DXC技术进行了调查，但相信就业机会净增加，一些角色将停止存在。Telsyte董事总经理Foad Fadaghi表示，那些由转型举措冗余的那些工作的人可能会被训练。例如，当他们的角色被移动到云时，托管内部基础设施的IT工人可以被称为网络安全专家。

然而，他说，再培训期权不会申请所有工人。Fadaghi强调，转型的人体影响是累积的。去年，当TELSYTE进行了对这种类型的第一次调查时，它发现了企业需求30,000个新的IT角色。此数字以来，这一数字以来，两年以上膨胀至65,000个新职位。

他说，虽然追逐升起的研究生课程数目飙升，但技能需求持续超过出口供给，澳大利亚当前熟练的迁移规则复杂的挑战。

澳大利亚计算机社会在本月的联邦选举之前投放其成员，也发现了作为当地企业主要关注的技能。它建议收入的政府留出100万美元来为upskill员工提供4.0次培训计划。

（编辑：开发网_开封站长网）

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